Montants du SMIC 2026
Au 1er janvier 2026, le SMIC est fixé à 11,88 €/heure brut. Pour un salarié travaillant 35h par semaine (151,67 heures par mois selon le calcul légal), cela représente :
| Période | Brut | Net estimé* |
|---|---|---|
| Horaire | 11,88 € | ~9,39 € |
| Journalier (7h) | 83,16 € | ~65,70 € |
| Mensuel (35h) | 1 801,80 € | ~1 426 € |
| Annuel | 21 621,60 € | ~17 112 € |
* Net estimé après cotisations salariales (~20,8 % non-cadre). Le SMIC est généralement non imposable à l'IR pour un salarié célibataire sans enfant (taux de PAS de 0 %).
Pour vérifier le net exact selon votre situation (statut, foyer fiscal), utilisez notre simulateur brut-net en saisissant 21 622 € ou consultez la page salaire 20 000 € brut en net pour le palier le plus proche.
Comment est calculé le SMIC mensuel ?
Le SMIC mensuel s'obtient en multipliant le taux horaire par le nombre d'heures mensuelles légales. Ce nombre est calculé ainsi : 35h × 52 semaines ÷ 12 mois = 151,67 heures/mois.
11,88 € × 151,67 h = 1 801,80 € brut/mois. Ce montant est un minimum absolu : toute convention collective peut prévoir un salaire minimum de branche supérieur. C'est la grille conventionnelle la plus élevée qui s'applique en cas de conflit avec le SMIC.
Le coût employeur total (super-brut) pour un salarié au SMIC s'élève à environ 2 157 € à 2 250 €/mois en incluant les charges patronales (environ 40 à 45 % du brut, partiellement compensées par la réduction générale de cotisations dite « réduction Fillon »). Pour les bas salaires, cette réduction peut atteindre 32,5 % de réduction sur les cotisations patronales, rendant le coût réel beaucoup plus proche du brut. Voir notre page super-brut et coût employeur.
Historique du SMIC (2019–2026)
| Année | Taux horaire brut | Mensuel brut (35h) | Hausse |
|---|---|---|---|
| 2019 | 10,03 € | 1 521,22 € | +1,5 % |
| 2020 | 10,15 € | 1 539,42 € | +1,2 % |
| 2021 | 10,25 € | 1 554,58 € | +1,0 % |
| 2022 | 10,85 € | 1 645,58 € | +8,0 % |
| 2023 | 11,27 € | 1 709,28 € | +5,0 % |
| 2024 | 11,65 € | 1 766,92 € | +3,4 % |
| 2025 | 11,88 € | 1 801,80 € | +2,0 % |
| 2026 | 11,88 € | 1 801,80 € | stable au 1/01 |
La hausse exceptionnelle de 2022 (+8 %) reflète le pic inflationniste post-COVID. Depuis 2023, les revalorisations sont revenues à des niveaux plus modérés. Le SMIC français figure parmi les plus élevés d'Europe, aux côtés du Luxembourg (2 570 €/mois), des Pays-Bas (2 069 €/mois) et de l'Allemagne (12 €/h).
SMIC, conventions collectives et minima de branche
Le SMIC est un plancher légal absolu. Dans de nombreux secteurs, la convention collective de branche prévoit un salaire minimum conventionnel supérieur. Si ce minimum conventionnel tombe en dessous du SMIC (après une période de gel salarial ou une revalorisation du SMIC), c'est le SMIC qui s'applique automatiquement.
En 2026, selon les données du Ministère du Travail, environ 200 branches professionnelles ont au moins un coefficient inférieur au SMIC, obligeant les employeurs concernés à payer au minimum 1 801,80 €/mois brut malgré la grille conventionnelle. Les branches les plus concernées sont le commerce de détail alimentaire, les services à la personne et la restauration rapide.
Pour les professionnels libéraux, les artisans et les dirigeants de TPE qui se versent une rémunération, le SMIC ne s'applique pas directement. Leurs cotisations TNS sont calculées sur une base de revenus professionnels différente. Voir notre page portage salarial et statut.
SMIC et droits sociaux associés
Le niveau de SMIC détermine l'accès à plusieurs dispositifs sociaux. Un salarié au SMIC bénéficie de la Prime d'Activité (versée par la CAF, d'un montant moyen de 150 à 200 €/mois) qui complète significativement le revenu disponible. Le revenu net après PAS est généralement à 0 % pour un célibataire au SMIC, rendant son net imposable non taxé.
La réduction générale de cotisations patronales (ex-réduction Fillon) est maximale au SMIC : elle atteint 32,5 % du salaire brut pour les entreprises de plus de 50 salariés et 32 % pour les autres. Cela réduit fortement le coût employeur et explique pourquoi le salaire au SMIC reste compétitif malgré les charges apparentes.
Pour comparer votre situation à celle d'un salarié au SMIC, consultez nos pages 22 000 € brut en net et 25 000 € brut en net. Découvrez aussi notre guide sur le salaire selon le statut.