Jours de congés acquis par an
| Situation | Jours ouvrés/an | Jours ouvrables/an | Par mois |
|---|---|---|---|
| Légal (12 mois de travail) | 25 | 30 | 2,08 / 2,5 |
| Arrêt maladie non pro (loi 2024) | +2 j/mois (max 24) | — | 2 j/mois |
| Accident du travail / MP | Comme actif | Comme actif | 2,5 j/mois |
| Congé maternité / paternité | Comme actif | Comme actif | 2,5 j/mois |
| Congé parental d'éducation | 0 (non assimilé) | 0 | 0 |
Calculateur d'indemnité de congés payés
L'employeur est tenu d'appliquer la méthode la plus favorable.
Résultats
Jours acquis sur la période25 jours ouvrés
Méthode du 1/101 344,00 €
Méthode du maintien de salaire5 600,00 €
Indemnité retenue (plus favorable : méthode maintien)5 600,00 €
Nouveauté 2024 : CP pendant arrêt maladie
La loi du 22 avril 2024 (dite DDADUE) a aligné le droit français sur la jurisprudence de la Cour de Justice de l'Union Européenne. Avant cette loi, les salariés en arrêt maladie non professionnelle n'acquéraient pas de congés payés. Désormais :
Arrêt maladie non professionnelle
2 jours ouvrables/mois — 24 jours max/an
Depuis le 1er décembre 2009
Accident du travail / maladie professionnelle
2,5 jours ouvrables/mois — 30 jours max/an
Déjà applicable — confirmé
Report des CP acquis pendant arrêt maladie
Si vous n'avez pas pu prendre vos congés à cause d'un arrêt maladie, vous disposez d'une période de report de 15 mois après la fin de votre arrêt pour les utiliser.