Calculez votre prime d'ancienneté
Estimation basée sur les taux les plus courants (modèle métallurgie / commerce).
5 ans
Figurant dans votre convention collective pour votre coefficient/niveau
Résultats
Fonctionnement légal de la prime d'ancienneté
Le Code du travail ne prévoit pas de prime d'ancienneté obligatoire de manière générale. C'est la convention collective de branche ou l'accord d'entreprise applicable qui la rend obligatoire. Pour savoir si vous y avez droit :
- Consultez votre bulletin de salaire : le code et le nom de la convention collective y figurent
- Rendez-vous sur Legifrance — Conventions collectives pour accéder au texte complet
- Cherchez la rubrique « ancienneté » ou « prime d'ancienneté » dans le titre relatif aux salaires
Salaire réel vs salaire minimum conventionnel
La plupart des CCN calculent la prime sur le salaire minimum conventionnel (la grille de votre coefficient), pas sur votre salaire réel. Si vous gagnez plus que le minimum, votre prime sera plus faible en proportion. Vérifiez toujours la formulation exacte dans votre CCN.
Taux par convention collective — exemples
| Branche / CCN | Progression des taux | Base de calcul |
|---|---|---|
| Métallurgie | 3 % après 3 ans, +1,5 % tous les 3 ans, max 15 % à 18 ans | Salaire minimum conventionnel |
| Commerce de détail | 1 % par an après 3 ans, max 15 % à 18 ans | Salaire minimum conventionnel |
| Banque | 3 % après 3 ans, 6 % après 6 ans, 9 % après 9 ans, max 12 % | Salaire réel brut |
| BTP (Ouvriers) | 3 % après 3 ans, 6 % après 6 ans, 9 % après 9 ans | Salaire réel brut |
| Transport routier | 2 % après 2 ans, max 14 % après 14 ans | Salaire minimum conventionnel |
| Hôtellerie-restauration | 3 % après 3 ans, 6 % après 6 ans, 9 % après 9 ans, max 12 % | Salaire minimum conventionnel |
Ces données sont indicatives et peuvent évoluer suite à des révisions des accords de branche. Consultez le texte officiel de votre CCN sur Legifrance pour les valeurs en vigueur.
Évolution de la prime d'ancienneté sur une carrière
Pour un salarié avec un salaire de base de 2 200 € et un minimum conventionnel de 1 850 €, voici comment évoluerait la prime (modèle métallurgie) :
| Ancienneté | Taux | Prime/mois | Gain net/mois |
|---|---|---|---|
| 0 an | 0 % | — | — |
| 3 ans | 3 % | 56 € | + 44 € |
| 6 ans | 6 % | 111 € | + 87 € |
| 9 ans | 9 % | 167 € | + 130 € |
| 12 ans | 12 % | 222 € | + 173 € |
| 15 ans | 15 % | 278 € | + 217 € |
| 18 ans | 15 % | 278 € | + 217 € |
La prime d'ancienneté est un élément invisible mais significatif du package salarial sur le long terme : après 15 ans, elle peut représenter jusqu'à 150–200 € net supplémentaires par mois.
À combiner avec notre simulateur d'augmentation de salaire et notre page sur le salaire moyen en France.