Calculez vos indemnités journalières maternité
Basé sur vos 3 derniers salaires bruts et le plafond PASS en vigueur.
Résultats estimés
Plafond PASS journalier 2026 : 127,04 €. Les IJ sont versées par votre CPAM (sous délai). L'employeur peut subrogér les IJ (les recevoir directement et vous verser votre salaire habituel).
Durées légales du congé maternité
| Situation | Avant naissance | Après naissance | Total |
|---|---|---|---|
| 1er ou 2ème enfant | 6 sem. | 10 sem. | 16 sem. |
| 3ème enfant et + | 8 sem. | 18 sem. | 26 sem. |
| Jumeaux | 12 sem. | 22 sem. | 34 sem. |
| Triplés et + | 24 sem. | 22 sem. | 46 sem. |
Report possible
Il est possible de reporter jusqu'à 3 semaines du congé prénatal sur le congé postnatal (sur avis médical). La durée totale reste inchangée.
Congé paternité et d'accueil de l'enfant 2026
Réformé au 1er juillet 2021, le congé paternité est désormais de 28 jours calendaires (ou 35 jours pour une naissance multiple). Il comprend deux parties :
1. Congé naissance — 3 jours
Obligatoire, payé par l'employeur (maintien de salaire). À prendre immédiatement après la naissance.
2. Congé paternité — 25 jours
Les 4 premiers jours sont obligatoires (contigus aux 3 jours naissance). Les 21 restants peuvent être fractionnés en 2 périodes, dans les 6 mois suivant la naissance.
| Indemnisation paternité | Détail |
|---|---|
| Versement | CPAM (même calcul que maternité : SJB plafonné au PASS journalier) |
| Plafond journalier | 127,04 € brut/jour → 118,52 € net/jour |
| Conditions | Avoir cotisé 150 h au SMIC dans les 3 mois précédents (ou 600 h dans les 12 mois) |
| Délai de demande | Dans les 6 mois suivant la naissance |
Protections légales pendant et après le congé
- ✓Interdiction de licenciement : Le licenciement est interdit pendant le congé maternité et dans les 10 semaines suivant le retour (sauf faute grave non liée à la grossesse ou impossibilité de maintenir le poste).
- ✓Droit au retour au même poste : À l'issue du congé, vous retrouvez votre poste précédent ou un poste similaire avec une rémunération au moins équivalente, intégrant les augmentations générales et individuelles intervenues pendant votre absence.
- ✓Entretien professionnel : Un entretien professionnel est obligatoire au retour de congé maternité ou d'un congé parental d'éducation, pour faire le point sur votre évolution de carrière et vos besoins de formation.
- ✓Congés payés acquis : Le congé maternité est assimilé à du temps de travail effectif pour le calcul des congés payés. Vous continuez d'acquérir des CP pendant votre absence.
Voir aussi notre page sur les indemnités journalières maladie et notre guide des congés.