Simulez votre bulletin de paie
Entrez votre salaire brut mensuel pour visualiser les lignes clés de votre fiche de paie.
22.0 %
Taux de cotisations salariales
2 031,12 €
Net à payer sur votre compte
Simulation indicative. Le prélèvement à la source est transmis par l'administration fiscale — consultez votre espace impots.gouv.fr pour connaître votre taux personnalisé.
Structure du bulletin de paie simplifié
Depuis 2018, le bulletin de paie simplifié est obligatoire pour toutes les entreprises. Il regroupe les cotisations par grande catégorie (santé, retraite, chômage) au lieu de les détailler individuellement, rendant la lecture plus accessible. Le bulletin se divise en grandes zones : l'en-tête (identité), la rémunération brute, les cotisations et contributions, le net à payer.
L'en-tête contient les informations essentielles : raison sociale de l'employeur, numéro SIRET, convention collective applicable, nom et emploi du salarié, période de paie et date de paiement. Ces informations sont cruciales pour vérifier l'exactitude de votre classification et de vos droits conventionnels.
Le salaire brut : composition et éléments
Le salaire brut se compose du salaire de base (calculé sur la durée contractuelle), des heures supplémentaires éventuelles, des primes et gratifications, et des avantages en nature. C'est sur cette base que sont calculées la plupart des cotisations sociales.
Le salaire de base correspond au taux horaire multiplié par le nombre d'heures travaillées (151,67 heures pour un temps plein à 35h). Les heures supplémentaires sont majorées : 25 % pour les 8 premières heures au-delà de 35h, puis 50 %. Depuis 2019, les heures supplémentaires bénéficient d'une exonération d'impôt jusqu'à 7 500 € par an.
Les cotisations sociales décryptées
Les cotisations se répartissent en part salariale (prélevée sur votre brut) et part patronale (payée par l'employeur en plus). Les cotisations salariales représentent environ 22 à 25 % du brut selon votre statut. Elles financent la Sécurité sociale, la retraite complémentaire, l'assurance chômage et la prévoyance.
La CSG (contribution sociale généralisée) et la CRDS (contribution au remboursement de la dette sociale) sont calculées sur 98,25 % du salaire brut. La CSG se décompose en CSG déductible (6,8 %) et CSG non déductible (2,4 %). Seule la CSG déductible réduit votre base imposable.
Du net imposable au net à payer
Le net imposable (ou net fiscal) est le montant soumis à l'impôt sur le revenu. Il se calcule en soustrayant les cotisations déductibles du brut, puis en ajoutant la part patronale de la mutuelle et la CSG/CRDS non déductible. C'est ce montant qui est pré-rempli dans votre déclaration de revenus.
Le net à payer avant impôt est le salaire après toutes les cotisations sociales. Le net à payer (montant viré sur votre compte) est obtenu après déduction du prélèvement à la source. Le taux de prélèvement est calculé par l'administration fiscale et transmis à votre employeur. Vous pouvez opter pour un taux individualisé ou non personnalisé.
Vérifier et conserver ses bulletins
Chaque mois, prenez le temps de vérifier votre bulletin : le nombre d'heures, le taux horaire, les primes attendues, les congés pris et le solde restant. Les erreurs les plus fréquentes concernent les heures supplémentaires non comptabilisées, les primes oubliées et les mauvaises classifications conventionnelles.
Conservez vos bulletins sans limitation de durée. Ils sont indispensables pour reconstituer votre carrière en cas de problème avec votre relevé de carrière retraite. Le service en ligne « Mon Compte Formation » et le site info-retraite.fr vous permettent de vérifier la cohérence entre vos bulletins et vos droits enregistrés.