Simulateur de salaire net — secteur santé
Sélectionnez un poste pour estimer le salaire net mensuel après cotisations et impôt.
27 500 €
Brut annuel
2 292 €
Brut mensuel
1 788 €
Net avant impôt
1 714 €
Net mensuel estimé
Estimation basée sur le régime salarié (hors libéral). Les primes de nuit, dimanche et astreintes peuvent ajouter 10 à 30 % de rémunération supplémentaire selon le poste. Pour les libéraux, voir la section dédiée ci-dessous.
Salaires des professions de santé en 2026
| Métier | Débutant (brut/an) | Expérimenté (brut/an) | Libéral (net/an) |
|---|---|---|---|
| Médecin généraliste | 55–70 k€ (salarié) | 70–100 k€ | 60–90 k€ net |
| Médecin spécialiste | 65–85 k€ | 90–150 k€ | 90–200 k€ net |
| Chirurgien | 80–100 k€ | 130–220 k€ | 150–300 k€ net |
| Pharmacien titulaire | 50–65 k€ | 65–100 k€ | 80–150 k€ net |
| Infirmier(ère) DE | 26–29 k€ | 32–48 k€ | 35–65 k€ net |
| Infirmier anesthésiste (IADE) | 42–50 k€ | 50–65 k€ | — |
| Aide-soignant(e) | 21–24 k€ | 26–32 k€ | — |
| Kinésithérapeute | 30–38 k€ (salarié) | 38–55 k€ | 45–80 k€ net |
| Sage-femme | 27–32 k€ | 33–48 k€ | 40–65 k€ net |
| Radiologue | 80–100 k€ | 120–200 k€ | 150–250 k€ net |
Revenus bruts annuels pour les salariés (public et privé). Revenus nets annuels estimés pour les libéraux après cotisations TNS et charges (variables selon l'activité). Sources : INSEE, DREES, CARMF, enquêtes de branche 2024.
Impact du Ségur de la santé sur les salaires (2020–2026)
Le Ségur de la santé signé en juillet 2020 a représenté la plus grande revalorisation salariale du secteur depuis des décennies. Pour les soignants du public et du privé non lucratif (FEHAP) :
- +183 €brut/mois pour tous les personnels non médicaux (IDE, AS, kinés salariés, etc.)
- +183 €brut/mois pour les médecins hospitaliers (PH), internes et assistants
- +50 €supplémentaires/mois pour les médecins en échelon terminal (revalorisation 2022)
Ces revalorisations ont été étendues en 2021-2022 au secteur médico-social (EHPAD, établissements pour personnes handicapées) et partiellement au privé commercial. Malgré cela, le secteur public reste moins attractif que le privé libéral pour les médecins, notamment les spécialistes.
Sur une carrière complète de 30 ans, le Ségur représente environ 65 000 à 80 000 € de salaire brut supplémentaire cumulé par soignant non médical. Ce rattrapage reste partiel : les infirmiers français demeurent moins bien rémunérés que leurs homologues suisses, belges ou allemands.
Secteur public, privé et libéral : trois logiques de rémunération
Le secteur de la santé est unique en France par sa tripartition : fonction publique hospitalière (FPH), secteur privé commercial (cliniques FHP) et exercice libéral (cabinets, maisons de santé). Chaque secteur a ses propres règles de rémunération.
Public (FPH)
- Grilles indiciaires + Ségur
- Avancement automatique à l'ancienneté
- Retraite CNRACL (avantageuse)
- Sécurité de l'emploi + statut fonctionnaire
- Primes de nuit/weekend obligatoires
- Salaires globalement inférieurs au privé lucratif
Privé (FHP/cliniques)
- Conventions collectives de branche
- Salaires de base légèrement supérieurs au public
- Plus de primes variables
- Retraite AGIRC-ARRCO (régime général)
- Moins de sécurité statutaire
- Médecins : rémunération à l'acte souvent meilleure
Libéral
- Revenu = honoraires − charges − cotisations
- Potentiel de revenus supérieur (mais variable)
- Charges URSSAF 25–35 % selon profession
- Pas d'ARE en cas d'arrêt d'activité
- Retraite propre à chaque caisse (CARMF, CARPIMKO...)
- Investissement initial (cabinet, matériel)
Primes et indemnités spécifiques au secteur santé
Les soignants, notamment à l'hôpital public, bénéficient d'un système complexe de primes et indemnités qui peut représenter 15 à 30 % du salaire de base. Ces compléments de rémunération sont souvent mal connus mais jouent un rôle déterminant dans le revenu réel des soignants.
| Prime / Indemnité | Montant indicatif | Bénéficiaires |
|---|---|---|
| Prime de nuit (21h–6h) | ~1,13 €/h ou forfait | Tous soignants FPH |
| Travail le dimanche et jours fériés | +51 à 68 €/jour | Tous soignants |
| Indemnité de gardes (médecins PH) | 353 à 491 €/garde | Praticiens hospitaliers |
| Prime d'exercice en zone sous-dotée (CESP) | 1 200 €/mois | Médecins et sages-femmes |
| Supplément familial de traitement (SFT) | Variable selon enfants | Fonctionnaires FPH |
| Prime d'attractivité médicale (PAM) | 300–800 €/mois | PH selon spécialité |
Un infirmier qui travaille régulièrement la nuit et les week-ends peut percevoir 300 à 500 € nets supplémentaires par mois par rapport à un infirmier en horaires de jour. Sur l'année, cela représente 3 600 à 6 000 € nets, ce qui compense partiellement les écarts de salaire de base avec le privé.
Parcours de carrière infirmier : du débutant au cadre
Le métier d'infirmier(ère) est le plus représenté dans le secteur de la santé avec plus de 700 000 professionnels en France. La grille salariale FPH a été profondément réformée depuis le Ségur, avec une revalorisation majeure en 2022 et l'intégration dans la catégorie A de la fonction publique pour les IDE.
Intégration dans la grille IDE catégorie A. Salaire brut de base + NBI éventuel + primes de poste. Net mensuel ~1 650–1 750 €.
Avancement automatique par l'ancienneté. Prime Ségur intégrée. Possibilité de prise en charge d'étudiants (prime tutorat).
Accès au 4e échelon de la grille réformée. Possibilité de spécialisation (IADE, IBODE, puéricultrice) avec revalorisation significative.
Après concours interne ou Master management. Encadrement d'une unité. Accès au statut cadre avec cotisations et droits spécifiques.
Concours ou recrutement sur titre. Direction d'un pôle ou d'un établissement. Statut de directeur FPH.
Médecin libéral : comprendre le revenu réel
Les revenus d'un médecin libéral sont souvent mal compris. Le chiffre d'affaires brut (honoraires) est très différent du revenu net disponible après charges, cotisations et impôts. Voici la décomposition pour un médecin généraliste en secteur 1 :
| Poste | Montant annuel estimé |
|---|---|
| Honoraires bruts (CA) | 120 000 € |
| — Charges professionnelles (loyer, secrétariat, matériel) | −18 000 € |
| = Bénéfice net comptable (BNC) | 102 000 € |
| — Cotisations CARMF, URSSAF (~28 %) | −28 560 € |
| = Revenu net avant impôt | 73 440 € |
| — Impôt sur le revenu (~25 % effectif) | −18 360 € |
| = Revenu net disponible mensuel | ~4 590 €/mois |
Un généraliste avec 120 000 € d'honoraires perçoit donc environ 4 500 €/mois net — moins que ce que suggère le chiffre brut. Un spécialiste libéral en secteur 2 (dépassements d'honoraires autorisés) peut doubler ou tripler ce résultat. La charge administrative (comptabilité, CARMF) est également significative.
Perspectives salariales dans la santé en 2026
Le secteur de la santé fait face à une pénurie structurelle de soignants qui tire les salaires à la hausse, notamment pour les profils mobiles (IDE, kinés, sages-femmes). Les déserts médicaux poussent les ARS à créer des dispositifs d'incitation financière croissants pour les praticiens qui s'installent dans ces zones.
En 2026, les négociations conventionnelles CNAM-syndicats médicaux devraient aboutir à de nouvelles revalorisations des honoraires, notamment pour la médecine générale (consultation à 30 € depuis 2024, avec une cible à 35 € discutée). Les infirmières libérales bénéficient également de revalorisations des actes depuis 2023. Pour les soignants salariés, les grilles FPH font l'objet de revalorisations annuelles de l'ordre de 1,5 à 2 %.
Voir aussi : fiche métier infirmier · fiche aide-soignant · fiche kinésithérapeute